近日，江蘇省建集團2011年校園招聘拉開帷幕。本屆校園招聘分為選拔期、面試期、簽訂就業(yè)協(xié)議期三個階段。截止目前，第一階段的入校招聘工作已順利開展。

記者從集團人力資源部了解到，本次校園招聘集中選擇了專業(yè)特點與崗位需求相匹配的東南大學(xué)、南航、南理工等10多所著名高校舉行現(xiàn)場宣講會，提供了工程管理、財務(wù)、審計、法律、房地產(chǎn)等職位。同時，人力資源部還構(gòu)建了其它多重宣傳渠道，通過各大校園網(wǎng)站、校內(nèi)海報、省就業(yè)指導(dǎo)中心、南京市人事人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)等多種方式發(fā)布招聘信息。

另外，人力資源部還對招聘流程進行了改良，在選拔環(huán)節(jié)突破了原有只依據(jù)成績決定是否進入復(fù)試的方式，增加了個人表現(xiàn)等綜合素質(zhì)的考察。

“截止3月18日，已收到簡歷400多份，短短一周內(nèi)收到這么多簡歷，能夠在各大高校產(chǎn)生這么大的影響力，與江蘇省建的快速發(fā)展密不可分。之前很多學(xué)生對江蘇省建的了解只是停留在建筑安裝上，沒想到江蘇省建現(xiàn)在做的這么大。隨著企業(yè)跨越式的發(fā)展，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生愿意加入到我們團隊中來。”人力資源部負責(zé)人告訴記者。

談起今年的招聘，這位負責(zé)人表示，經(jīng)過改制后五年的發(fā)展壯大，江蘇省建由一家單一的建筑施工企業(yè)，轉(zhuǎn)型為以建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、資本經(jīng)營三大板塊為支柱的大型集團公司。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人才已成為江蘇省建可持續(xù)發(fā)展的核心動力。不斷引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為江蘇省建的發(fā)展壯大補充新鮮血液，提供智力支持，是保證集團又好又快發(fā)展的重要舉措。

據(jù)了解,歷年來招聘的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生已逐漸成長為江蘇省建的中堅力量，在集團各個崗位發(fā)揮著越來越關(guān)鍵的作用。為加強對應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團近年來制定了周密的人才開發(fā)計劃，旨在通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃，為江蘇省建培養(yǎng)未來的管理人才、技術(shù)專家和復(fù)合型人才打好基礎(chǔ)。